Obe strany sa dohodli na priemernom 7-percentnom medziročnom raste priemernej mzdy v roku 2007. Spoločnosť sa počas roku 2007 zaviazala vytvoriť sociálny fond vo výške okolo 15 mil. Sk, ktorého prioritou bude stravovanie, zdravotná starostlivosť a oddych zamestnancov.

Vyjednávanie o obsahu kolektívnej dohody bolo odštartované v októbri 2006. PSA Peugeot Citroën Slovakia hodnotí priebeh rokovania ako konštruktívny. Už pred Vianocami sa podarilo dosiahnuť dohodu o vecnom obsahu zmluvy. „Dokument predstavuje zdravú rovnováhu medzi potrebami zamestnancov a zodpovednosťou zamestnávateľa pri udržiavaní dlhodobej konkurencieschopnosti našej spoločnosti. Dnešným podpisom získali naši kolegovia množstvo výhod, ktoré prispejú k sociálnej a profesijnej stabilite celého tímu našej spoločnosti. Chceme, aby naši ľudia vedeli, že si ich prácu vážime,“ zhodnotil podpis kolektívnej zmluvy Alain Baldeyrou, generálny riaditeľ trnavského závodu PSA Peugeot Citroën Slovakia.

„Predpokladom úspešného plnenia podnikateľskej stratégie je sociálny zmier a dobré sociálne postavenie zamestnancov. Jedným z dôležitých nástrojov na jeho dosiahnutie je kolektívne vyjednávanie a podpis kolektívnej zmluvy. V spoločnosti PSA Peugeot Citroën Slovakia sme uzatvorili a podpísali tento pre nás významný dokument. Napriek náročnosti vyjednávania za rokovacím stolom sa našiel kompromis. Tak sa vytvorili podmienky na stabilitu v pracovnoprávnej a sociálnej oblasti. Vítam túto dohodu a verím, že bude dobrým východiskom pre zlepšenie pracovných a mzdových podmienok zamestnancov a dá priestor pre kvalitnú prácu odborovej organizácie a jej zástupcov,“ povedal predseda Rady OZ KOVO Emil Machyna. Poďakoval zároveň celému tímu vyjednávačov, členom odborov a zamestnancom za dôveru a podporu dosiahnutia tohto cieľa.

Kolektívna zmluva zamestnancom PSA Peugeot Citroën Slovakia zaručí príspevok na dovolenky a na Vianoce, ktorý sa im vypláca formou 13. platu. Majú nárok na príspevok pri narodení dieťaťa či na odmenu za každých päť odpracovaných rokov v PSA. Poskytne im voľno pri svadbe alebo pri úmrtí rodinného príslušníka. V ťažkých životných situáciách je zamestnávateľ pripravený poskytnúť sociálnu výpomoc.

Automobilka v Trnave je technologicky najmodernejším závodom skupiny PSA Peugeot Citroën. Strategická investícia, ktorú francúzsky koncern oznámil v januári 2003, dosiahla 700 mil. EUR. V lete 2003 bol položený základný kameň závodu PSA Peugeot Citroën Slovakia a už v júni 2006 sa rozbehla sériová výroba vozidiel modelu Peugeot 207. V roku 2006, v režime postupného nábehu sériovej výroby, opustilo výrobné pásy závodu viac ako 51 000 automobilov. Technická kapacita závodu, ktorý zamestnáva 3 300 ľudí, je 300 000 vozidiel ročne. Nové investície budú do závodu prúdiť aj v budúcnosti. Najneskôr do roku 2010 sa v Trnave spustí výroba úplne nového koncernového typu vozidla.